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雨迹轩
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2024-04-14
[2024.4.14]进入冬眠模式
这两周真过的不是很太平,做羊水穿刺等结果是种煎熬,更煎熬的是让老婆知道我没有收入且没有积蓄之后的这个阶段,也算是深刻的体会到“当你顺风顺水的时候,好像全世界的人都会很喜欢你;你要是一旦出现任何问题的时候,突然之间全世界人都能是你的老师。”这句话的含金量。现在要面对老婆传递来的负面情绪,要面对公司停薪
2024-04-14
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荣添光景
2024-03-31
[2024.03.25-03.31]在股票上真尼玛考验人性
一直以来对股票的亏损没有太大“痛感”,毕竟直观的感觉就是一串数字,但是在持续亏损且没有工资来源的情况下,现实的压力越来越让我感受到那份痛楚,再加上后面要买车、生孩子、买房等等的“规定动作”,想通过股票发家致富的幻觉就很苦逼的幻灭了。现在最基本的目标就是能从股市中赚取点生活费吧,可目标调低后依旧没能很
2024-03-31
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荣添光景
2024-03-24
[2024.03.18-3.24]整个人有点玉玉
最近很多事情都憋在心里且至今没找到能“安慰”到我的解决方案,反复琢磨能不玉玉么。 本周从AI学习上抽离出来组织人员开始软著申报材料的制作,看上去每次遇到的麻烦无外乎是项目的查找与部署,文档中有关操作流程的描述和截图,以及源码的提取与去重。我们希望能在材料准备的过程中建立一整套工作流,这样能降低操作门
2024-03-24
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荣添光景
2024-03-17
[2024.03.11-03.17]唐筛高风险&AI学习靠自己
周二中午快下班时接到老婆的电话,哭诉接到医院护士的电话说唐筛的结果显示为高风险预示着小孩子可能智力会有问题,我一边安慰她一边想着后面可能面对的最差情况。随后在回家的路上不断了解唐筛的原理以及下一步应该怎么跟进,这里也算做个科普吧。 唐筛是唐氏综合症产前筛选检查的简称,目的是通过化验孕妇的血液、检测母
2024-03-17
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荣添光景
2024-03-10
[2024.03.04-03.10]坐月子的争执&自我增值
周五和老婆闹别扭,直到刚刚才把她安抚好,回到相安无事的状态,要不然她的负面情绪以及意气用事的性格不知道会对我们的整个怀孕历程产生多大的影响。 事情的起因源于我们对坐月子的分歧,我印象里周围的朋友都是双方父母轮流照顾,这使我对坐月子没有什么特殊的想法按正常的来就行毕竟大家都一样嘛。而老婆则希望能请月嫂
2024-03-10
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荣添光景
2024-03-03
[2024.2.26-03.03]人工智能学习与新手父母的焦头烂额
本周把一些琐碎的内容处理完,慢慢开始步入数据挖掘以及人工智能的学习阶段,根据之前我们几人的讨论,由于没有很明确的学习方向以及学习路线,我们将分两步进行开展:首先是从市面上借着招聘的名义面试该专业的从业人员,从而熟悉目前本地市场上相关赛道的主流技术和实现方式;其次从我早前下载的数据挖掘及人工智能学习视
2024-03-03
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荣添光景
2024-02-25
[2024.2.19-2.25]失踪人口回归后的flag与惆怅
这个博客的失踪人口终于回归!每次回归都掐着空间和域名续费的那个点开始更新,揣摩下我当时的心态:看着邮箱中躺着的续费账单,空间+域名一年总共500+的续费金额总觉得肉疼,特别是一年多没更新更觉得浪费的可耻。于是又一番"痛定思痛"的开始想利用资源起来! 目前把博客的部署服务器从搬瓦工迁移到RackNer
2024-02-25
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荣添光景
2022-11-07
今年工作抑或生活都命运多舛
10月底的某个星期四被老板找去谈事情,中心议题就是招人规划以及一系列的人员梯度建设的内容,再联想到之前投入的融资规模,虽然自己悲观主义的情绪仍旧不看好融资事宜,但总觉得这也算是有点起色吧,随即就和行政人员开始讨论如何收集人员情况以及人员规划的内容,划定并分配好任务内容后就各自开始展开工作。这事儿本身富有挑战且操作性颇多,既而自己执行起来挺有干劲,另一边看着老板这段时间不断的接洽人员以及进行公司股份
2022-11-07
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荣添光景
2022-05-27
开始进行系统且漫长的牙周炎治疗(1)
大约一个月前突然开始牙疼,感觉是着凉感冒引起的所以没有太在意,直到有一回晚上被牙疼弄醒顿感不妙。感冒好后,牙齿疼痛有所缓解,本要去的口腔医院也未能成行。至今时不时的还是会出现阵痛及冷热刺激后的疼痛,实在没辙的情况下最终还是决定去口腔医院诊断下,看看到底什么情况。挂口腔综合科的号,医生听了我的症状描述并查看牙齿情况后告诉我牙齿补一下应该就可以处理疼痛,但是在这之前要拍片检查看看有没有什么隐患或是其他
2022-05-27
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荣添光景
2022-04-29
2022.4.29每个人都会经历离开
4月初的时候小黄还是找我阐明了想要离开的想法。清明假日收到一个陌生号码的电话,原来是之前离开的浩总抛来橄榄枝。4月中下旬在与莆田项目负责人的闲聊中,猝不及防的又收获橄榄枝。最终,4月中旬我同意了小黄的离职申请,并和他确认了离职的时间。其实去年9月份暂时缓和他离职事宜的时候自己就清楚的了解:如果公司项目、人员没能朝我规划及期望的方向进行的时候,"离开"这个念头一定会挥之不去。遗憾
2022-04-29
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荣添光景
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